立足新發展階段  貫徹新發展理念

為推進企業實現高質量發展而不懈努力

----集團2021年度工作會議圓滿結束

3月18日下午，集團召開2021年度工作會議，集團中層以上干部、承包人及在建工程項目經理參加了會議，會議由李萬祥常務副總主持。會上，李錦柱總經理作了行政工作報告，吳彥生副總宣讀表彰決定，對2020年度先進單位、先進部室、先進項目部及先進個人進行了表彰。經營部負責人及分、子公司經理向集團總經理遞交了2021年度經營目標責任合同和安全責任狀，金達公司和安裝公司負責人分別進行了交流發言。

李錦柱總經理就2020年工作進行回顧總結，并就2021年工作作出安排部署。2020年是集團公司換屆選舉之年，按照公司法和公司章程規定，順利完成了董事會監事會換屆選舉和經營層聘任工作，選舉出了集團新一屆領導機構，為企業行穩致遠提供了組織保障。集團從2月24日“龍抬頭”之日穩步推進復工復產，各項工作有序開展，各單位、各部門在集團董事會和經營層的正確領導下，勠力同心，共克時艱，奮力爬坡，砥礪前行，經過全體員工的共同努力，較好地完成了年度生產經營和財務收益等各項目標任務。集團累計完成總產值約20億元，總部及分公司新承攬項目總造價近20億元。集團總部及分、子公司總計發放工資總額2372萬元，發放建造師和“八大員”津貼115萬元，繳納社保、公積金費用1007萬元，完稅7117萬元。各分、子公司運行發展平穩，基本完成上交承包費用指標。淮安市紅旗佳園3#樓項目獲評省優工程“揚子杯”獎，是集團自2016年以來連續第四年獲此獎項。集團所屬安裝公司漁溝實驗學校水電安裝工程等4個工程獲安裝專業省優工程“揚子杯”獎。集團獲評市優工程7項，創建省級標化工地4項、市文明示范工地4項。2項QC活動成果獲省工程建設質量管理小組活動三類成果獎。獲國家知識產權局頒發實用新型專利7項。工程一次性驗收通過率100%。全年無生產安全事故、無工程質量事故。被省住建廳復審認定為43家“省裝配式建筑施工企業（第二批）”之一。申報市“建筑業綜合實力30強企業”、開發區“五星企業黨組織”分別通過考核。

會議明確，2021年集團將著重聚焦以下七個方面開展工作。一、拓寬經營思路，合作共贏謀劃發展；二、緊扣時代特色，優化項目管理舉措；三、盤活資產紐帶，夯實企業綜合實力；四、強化人才培養，抓好發展梯隊建設；五、做精專業企業，提升綜合產能效能；六、適應政策調整，整合優化資質結構；七、學習建黨歷史，塑造百年淮建夢想。

    最后，胡從亮董事長發表重要講話。他表示，過去的一年，是歷史上極不平凡的一年。面對疫情的影響和諸多的挑戰，集團上下眾志成城，同心同德，奮力拼搏，克服了一個又一個困難險阻，以生產經營為牽引，進一步推動管理規范標準化、資源配置最優化、運營管理高效化、產業結構多元化，一些關鍵性、全局性的重點工作取得突破性進展和戰略性成果，集團建筑主業平穩發展，創優創新成果豐碩，專業公司跨越發展，多元經營穩步推進，管理改革成效顯著，黨建文化建設全面提升，全年保持了穩健的發展態勢，取得了良好的經濟效益和社會效益。

為了更好地做好2021年的工作，胡從亮董事長提出以下重點工作舉措，即整合優勢資源，做大做強建筑主業；提升全面建設，打造淮建品牌平臺；優化融資渠道，增強資金保障能力；合理配置資源，提升資產資金盈利水平；嚴防各種風險，確保安全穩健運行；深化內部改革，聚焦發展動力要素；實施人才戰略，優化核心骨干隊伍；加強黨群文化建設，凝聚釋放發展能量；積蓄能量資源，創造條件做生態規劃。胡從亮殷切希望大家要統一認識，凝聚共識，同心共進新征程；堅守戰略，堅定自信，昂首奔向新未來；聚焦重點，聚力攻堅，全力實現新突破；改變觀念，轉變方式，謀求發展新跨越；深化合作，強化聯盟，壯大生態新平臺。最后，胡從亮希望集團各級干部要發揚“拓荒牛”的開拓精神、“孺子牛”的奉獻精神、“老黃牛”的實干精神，以干為先，想干、會干、敢干、能干、用心專干，搏擊新時代，整裝再出發，以優異成績向建黨100周年獻禮！

會議主席臺

會議現場

胡從亮董事長作重要講話

李錦柱總經理作工作報告

李萬祥常務副總經理主持會議

吳彥生副總經理宣讀表彰決定