企業(yè)文化

　　1. 優(yōu)先次序：人生價(jià)值的實(shí)現是第一位，家庭第二位，工作第三位。有沖突時(shí)，首先考慮排在前面的需要。若家人生病很需要你，轉交好工作后，放心照顧你的家人。因為工作有人可以頂替，在你的家里，你的位置無(wú)人替代。

　　2. 歡迎德才兼備的相關(guān)人士。

　　3. 高效工作: 在工作時(shí)間內高效工作。

　　4. 尊重個(gè)體：沒(méi)有完美的人，尊重和包容每一個(gè)員工的個(gè)性和不同。發(fā)揮每一個(gè)個(gè)體的長(cháng)處和能動(dòng)性。

　　5. 及時(shí)回報員工：及時(shí)給出與業(yè)績(jì)匹配成果的回報，為員工的貢獻提供匹配的報酬。隱藏能力不用，無(wú)法知曉是否是千里馬。用工作成果來(lái)表明你的價(jià)值。不管工作多長(cháng)時(shí)間，任何時(shí)候，只要有好的成果就會(huì )有及時(shí)的回報。及時(shí)物質(zhì)獎勵。所有的工作都有獎勵機制。

　　6. 與企業(yè)共同成長(cháng): 讓有貢獻的員工獲得股份和企業(yè)分紅。

　　7. 誠實(shí)：對客戶(hù)和公司內部同事誠實(shí)，允許員工犯錯誤，不允許因利益需要對同事和客戶(hù)說(shuō)謊話(huà)。

　　8. 追求完美和極致：不斷使產(chǎn)品研發(fā)的更貼緊用戶(hù)的需要，完美和極致的產(chǎn)品才能讓客戶(hù)滿(mǎn)意和愉悅。

　　9. 工作提前規劃：提前做好工作計劃，充分利用工作時(shí)間發(fā)揮最高的工作效率。

　　10. 不浪費時(shí)間：充分投入到具有創(chuàng )新實(shí)用的客戶(hù)價(jià)值創(chuàng )造中。浪費時(shí)間是人生的損失。

　　11. 彈性有效：工作在規劃時(shí)間內高質(zhì)量地實(shí)現，勝于遵守嚴格的工作時(shí)間。實(shí)行半個(gè)小時(shí)彈性工作制。

　　12. 彼此幫助成全：在同事工作很需要或他的發(fā)展和成長(cháng)需要時(shí)，幫助他/她。這就實(shí)現了彼此相“愛(ài)”了損失自己暫時(shí)的小利益為別人成長(cháng)，乃是得到最好最長(cháng)久的益處。

　　13. 團隊合作：對新入職員工，每人上去說(shuō)歡迎并說(shuō)期望的話(huà)。

　　14. 及時(shí)贊美：為同事的所取得的具有突破性的成果送上祝賀和贊美(比如寫(xiě)出第一個(gè)程序，完成第一個(gè)好的項目報告等)。

　　15. 公司的利益大于部門(mén)的利益：部門(mén)利益不利于公司的利益時(shí)，先顧及公司利益。傾巢之下無(wú)完卵，若部門(mén)有利公司有損，部門(mén)最終肯定會(huì )受損。

　　16. 鼓勵創(chuàng )意和不同：大膽表達你的不同意見(jiàn)和看法(無(wú)論是開(kāi)會(huì )還是個(gè)別電話(huà)，郵件，短信交流)。鼓勵表達出不同想法，鼓勵創(chuàng )意性的思想來(lái)工作。不要因害怕犯錯誤而不作為，沒(méi)有行動(dòng)的不犯錯誤是更大的錯誤。

　　17. 日久彌新：深入行業(yè)知識和最新技術(shù)，用專(zhuān)業(yè)化和創(chuàng )新方式工作。

　　18. 敢于冒險：勇于做具有一定風(fēng)險的事，允許失敗。

　　19. 憂(yōu)患意識：讓員工體驗到公司不景氣時(shí)與自己的影響(停止一些小福利，點(diǎn)心，茶水，水果，周中慶祝等，不能減少工資)。

　　20. 不輕易承諾，充分考慮和協(xié)調后再承諾，承諾了就要按時(shí)實(shí)現。

　　21. 及時(shí)回應：給客戶(hù)和同事期望時(shí)間內的回應，不一定是能解決問(wèn)題(不超過(guò)一天)。

　　22. 完備產(chǎn)品：對于客戶(hù)的問(wèn)題和需要，理解客戶(hù)的深層次需要，盡可能徹底為客戶(hù)提供好的解決方案。

　　23. 承擔責任：不踢皮球，承擔責任。主動(dòng)承擔責任是值得信賴(lài)和交托的人。

　　24. 上網(wǎng)與交流：研發(fā)工程師能上網(wǎng)查找資料和溝通，公司的財富不是代碼，乃是代碼的創(chuàng )造者。

　　25. 個(gè)人發(fā)展： 當團隊成員，團隊和公司環(huán)境阻礙公司成長(cháng)并個(gè)人成長(cháng)時(shí)，及時(shí)與你的經(jīng)理和或公司分管同事溝通。

　　26. 尊重競爭者：用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和可信賴(lài)的服務(wù)作為競爭力，不能說(shuō)不利于競爭對手成長(cháng)的話(huà)。

　　27. 讓工作變得有趣。

　　28. 務(wù)必完成主管安排交付的事情，但不僅僅是被動(dòng)接受領(lǐng)導的任務(wù)安排。需要分析是否與項目相關(guān)的有些事情主管沒(méi)有考慮到，若有遺漏，主動(dòng)去完成未考慮的一些事務(wù)。

　　29. 主動(dòng)承擔事情：當發(fā)現在公司某方面做的不好影響公司的發(fā)展，或有遺漏的地方或管理層未有考慮到的工作，公司鼓勵大家與主管溝通后主動(dòng)去承擔并完成。公司對主動(dòng)承擔并完成事情的員工給予獎勵。

　　30. 危機感: 公司不是安樂(lè )窩,需要每個(gè)人發(fā)揮各自的潛力盡力工作。 工作效能低, 累計兩次工作考核低于崗位要求的會(huì )被淘汰。